2016年，為破解黨員“身份不明顯，作用不突顯，評議難量化，成效難體現”問(wèn)題，豐城發(fā)電廠(chǎng)黨委形成了黨員積分煉化管理機制。

隨著(zhù)“數字江投”建設的不斷深入，為貫徹落實(shí)企業(yè)管理提升專(zhuān)項行動(dòng)要求，進(jìn)一步提升黨建工作信息化、數字化管理水平，豐城發(fā)電廠(chǎng)黨委以?xún)?yōu)化積分管理工具為切口，開(kāi)發(fā)了“黨員積分”管理模塊。日前，該模塊在“贛鄱黨建云”系統正式上線(xiàn)。

黨員--增榮譽(yù)，激勵約束更及時(shí)！

該模塊對黨員積分進(jìn)行了個(gè)性化的“定制”，聚焦4個(gè)維度、26個(gè)指標的量化考核評價(jià)體系，由黨員根據個(gè)人實(shí)際情況在“黨建云”app客戶(hù)端提交加減分申請，由支委進(jìn)行審核。審核成功的積分能夠自動(dòng)匯總統計至黨員個(gè)人表單，以支部為單位進(jìn)行排名，黨員可以通過(guò)手機端“一鍵”查看實(shí)時(shí)積分和名次，是“排名榜”更是“榮譽(yù)榜”。

機關(guān)一支部黨員林昕璇點(diǎn)贊道：“積分的激勵約束效果比之前更突出了，我們可以隨時(shí)隨地掌握自己的積分動(dòng)態(tài)，排名靠前的，自我加壓，持續保存；排名靠后的，能夠及時(shí)對標先進(jìn)、查找差距，主動(dòng)參加服務(wù)活動(dòng)、多做貢獻，努力把分數追上來(lái)。

黨務(wù)工作者--提效率，積分管理更智能！

支部委員可以對照積分管理細則要求，在該模塊隨時(shí)錄入、審批、作廢和刪除積分表單，可查閱任一時(shí)段所有黨員加減分明細和排名情況，能夠快速對積分進(jìn)行橫向和縱向的篩選和對比，不但使支部黨員積分情況“一覽無(wú)余”，更加提升了工作效率和積分準確性。通過(guò)該項功能，原本需要在每名黨員的表單內逐一輸入的事項，現僅需一次簡(jiǎn)單的操作錄入，該加減分明細便可同時(shí)出現在支部全體黨員的積分欄內，大大減少了積分統計的工作量。

“之前的黨員積分是支委手動(dòng)線(xiàn)下統計和處理，工作量大且需反復核對并在支部網(wǎng)頁(yè)公示?，F在錄入、統計、公示都可以通過(guò)信息化手段來(lái)實(shí)現，減輕了我們的負擔，提升了積分管理工作的效率和水平?！痹O管黨支部支委金日華說(shuō)。

支部--強管理，黨員表現更具象！

黨員積分模塊全過(guò)程、全方位記錄了黨員日常完成工作和參與活動(dòng)等情況，對黨員表現進(jìn)行了量化評價(jià)并實(shí)行更新，真正做到積分一“表”覽、表現一“賬”觀(guān)，使黨員日常表現“可觀(guān)可考”、“躍然紙上”，推動(dòng)黨員積分真正成為衡量黨員現實(shí)表現的重要工具和載體。

“積分就是黨員表現的‘晴雨表’，黨員做得好不好，其實(shí)最直觀(guān)的就是積分高不高。排名靠后的，支部將深入班組了解情況，及時(shí)干預，避免影響安全生產(chǎn)工作?！标P(guān)于線(xiàn)上積分的運用，儲運支部書(shū)記付銳說(shuō)到，“積分對于黨員的重要性是不言而喻的，按照‘一月一評分，一季一通報，一年一測評’要求，支部會(huì )統一將黨員日常積分同年終考核評級、黨內評先評優(yōu)掛鉤，有效激發(fā)黨員參加組織生活、參與志愿服務(wù)、領(lǐng)銜項目攻堅的熱情?！?/span>

通過(guò)開(kāi)發(fā)積分管理的“新”工具，豐城發(fā)電廠(chǎng)黨委強化了黨員教育管理的“硬”舉措，展現了黨建工作擁抱數字化、信息化時(shí)代的堅定決心。下一步，豐電黨委將持續深化線(xiàn)上管理工具的運用和推廣，以“動(dòng)態(tài)管理、實(shí)時(shí)展示”的思路激活基層黨組織的組織力、凝聚力和戰斗力，不斷為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能添彩。